給需求人才的訊息

這是一種可以通過OA事務辦公室工作(例如個人計算機操作和電話響應)來磨練商業技能的工作。
我們為人事事務提供專業服務,所以我們能夠通過工作獲得各種稅收和商業技能,如社會保險。

企業PR

人事薪酬業務的外部採購服務是未來需求擴大的行業,因為每家公司都有人事工資,所有公司的煩惱都很常見。
除了東京和大阪,我們自2011年開始啟動沖繩中心,並逐漸擴大,目前(2015年10月),我們正在與45名員工進行BPO工作。
日本的人力資源支付展望面向外包市場的擴張,新的挑戰已經開始。

業務內容、產品與服務概要

1)人員,工資,福利服務(BPO *)托運服務
除了與人事和工資核算工作相關的基本任務之外,我們還準備了各種業務選項,詳細了解客戶的當前情況,並提出並提供最佳的服務組合。
※業務流程外包的縮寫,沖繩中心主要從事BPO業務。

2)系統服務(ASP)
①“負責人”的功能,包括各種形式的輸入/輸出·管理數據
②響應工作管理和各種個人變化應用的“員工”職能
我們提供廣泛的服務,包括各種應用操作,系統操作管理,網絡連接和外部合作數據提供,包括等等。

3)上述諮詢服務

持有技術、其他特色

HR特徵

■成就·基礎
約290個大型企業集團到中型企業的委託檔案

人力資源
提供人力資源專業人力資源服務
(許多合格的持有人,如工資單,社會保險勞工,IT護照)

各種服務成果
共享服務托運,全面外包服務,全球服務等。

主要實績、沿革、集團企業等

是由三井住友信託銀行株式會社,松下,三菱商事,花王公司等投資的專業人才支付業務的BPO公司。
我們有約290的記錄,包括投資公司的集團公司。

■新的歷史人事操作外包服務的先驅
人力資源服務·諮詢有限公司和人力資源支付外包業務部人力資源有限公司合併成立於2009年10月,是我公司。兩家公司都有成長為主要和知名公司的人事戰略公司的歷史,在人事服務外包服務行業有著很高的業績記錄和專業知識。
除了將諸如出版物等大眾媒體行業的主要公司的運營委託給除上述集團公司以外的海外擴張公司所取得的成就,追求以客戶為中心的“提供更易於使用的服務”是我們不追隨的力量。