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開催まであと3日

投稿日: 2020-11-18更新日: 2020-11-18

【11/20(金)締切】企業の優位性を高める!グローバル時代のダイバーシティ対応力オンラインセミナー受講者募集

公益財団法人沖縄県産業振興公社からのご案内です。

企業の優位性を高める!グローバル時代のダイバーシティ対応力オンラインセミナー

異なる文化や価値観を持つ多様な人や考え方を理解すると共に、自分の考えを正確に伝え、協働する能力(ダイバーシティ対応力)を身に付けることで、企業の優位性を高めよう!

世界的な競争と共生が進み、異なる文化や価値観、バックグラウンドを持つ同僚、取引先、顧客などとのやり取りが日常となりつつあります。

多様な考えや立場を理解し、相手の意見を聞くと共に、自分の考えを正確に伝え、協力・協働する能力(ダイバーシティ対応力)は益々重要となっていますが、どうすれば良いのでしょうか。

「様々なバックグランドを持つ人々と働く時、どんな困難に直面するのか?」
「それぞれの違いを理解し、誤解や軋轢を乗り越えるには?」
「異なるからこその強みを活かし、新しい価値を生み出すには?」

多様な人材の能力を活かす、ダイバーシティ対応力を身に付け、組織の経営戦略強化に繋げましょう。

※注意事項※
1.同業者等は対象外とし、定員を超える応募がある場合は選考いたします。
2.受講者決定通知は、申込締切日後にメールにてご連絡します。
3.やむを得ない事情により、講師・会場・日程等が変更になる場合があります。

詳細はこちらをご参照ください。

概要

開催日 2020年12月07日
開催時間 9:30~16:30
開催場所 Web会議ツール「Zoom」を使用します
(双方向型セミナーのため、カメラとマイクをご準備ください。)
参加条件 海外展開や外国人との協業に興味がある県内産業人材
参加費 無料
お申込み方法 フォームよりお申込みください。
定員:30名
申込締切:11月20日(金)17:00
お問合せ先 沖縄県産業振興公社 海外・ビジネス支援課
グローバル産業人材育成事業
パッカレ/岩谷/仲嶺
TEL:098-859-6238 メール:next-gld@okinawa-ric.or.jp

プログラム概要

イントロダクション&アイスブレーク ・職場で起きている/これから起きそうな変化とは?
・その変化の影響は?
「ダイバーシティ」ってなんだ? ・なぜダイバーシティが必要なの?イノベーションと人材活用の関連付け
・ダイバーシティの強みと弱み
・多様な人材が活躍する組織は強くなる!
・ダイバーシティから生まれる相乗効果をビジネスに活かす
アンコンシャス・バイアスとは? ・自分が無意識に影響を受けている見方、価値観、思考に気づき、意思決定の質を高める
日本的なコミュニケーションから
グローバルなコミュニケーションへ
アサーティブ・コミュニケーションとコンフリクトマネジメント Part1
・海外からみた日本のコミュニケーション傾向とは?
・グローバルな状況下でミスコミュニケーションを減らすには?
・アサーティブコミュニケーションとは?
・主張力、傾聴力をアップさせるためのガイドライン

アサーティブ・コミュニケーションとコンフリクトマネジメント Part2
・コンフリクト(軋轢)とは?その原因は?
・相手と自分のニーズを考えたゴール設定は?
・どうすれば解決&ゴール達成に繋げられるのか?
・コンフリクト時における傾聴とは?
・コンフリクトマネジメントの理解と実践練習

講師紹介

日経ビジネススクール
浦 亜弓 氏
トレーニング・ファシリテーター
広島安田女子大学文学部英語英米文学科卒後、英国系大手リクルーティングファーム、ロバートウォルターズにてコンサルタントとして外資系金融機関への採用サービスを提供、転職者へのキャリアコンサルティングを担当。
01年米国系総合化学品メーカー、ダウ・ケミカル人事部入社。アジア・パシフィック地域の人材開発、パフォーマンスマネジメントを担当。アジア・パシフィックの人事部人材開発実行リーダーを務め、13か国で各種トレーニングやセミナーを実施。
06年より人事コンサルタント、トレーニング・ファシリテーターとして独立。日英バイリンガルスキルも活かし、アジア・パシフィックエリアやヨーロッパでも研修を実施。クライアントのニーズに合わせたプログラム作りおよびファシリテーションを行う。
ペアワークやディスカッションを多用した参画型セミナーで強みや改善点を見つけ出し、セミナー後のアクションにつなげることを得意とする。